过去的几个月里谷歌公司逐渐感受其在社交网络市场中的前进阻力，谷歌的新任首席执行官佩奇上周曾经宣布谷歌员工年度奖金中的25%将与公司在社交网络市场的表现好坏挂钩，而这也被外界解读为谷歌在对员工的考核管理上下了“狠手”。佩奇认为社交网络理应成为谷歌的一大强项，而谷歌的员工们则感到这绝对是一块难啃的硬骨头，事实上谷歌公司本来就不应该去威胁用户去使用社交网络的服务。横岗画册制作
佩奇将上述对于谷歌员工的新考核办法定位于一种特殊的“激励措施”，但最终员工的利益可能因为这项举措而受到损失。云计算先驱 Salesforce.com董事长兼首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）在去年曾经推出一项类似的举措，即将员工对于公司一款社交网络贡献值的大小作为发放报酬时的参考标准，不过当时就有观点认为贝尼奥夫的做法可能会取得相反的效果，其甚至还会“鼓励”公司员工做出一些错误的事情来。
有分析人士指出，佩奇给员工施压的做法实在有些“不顾一切”的意味，其实谷歌公司一直以来都希望能够在社交网络市场打出自己的一片天下，比如谷歌陆续推出了Buzz以及谷歌波浪（Google Wave ）等服务来吸引用户，但最终的结果都不令人乐观。谷歌日前又推出了名为 +1 network的服务来刺激谷歌用户更加“社交化”，但事实上 +1 network 原来的设计初衷是为了改进谷歌搜索引擎的服务，不过这也正印证了谷歌前任首席执行官施密特的观点——“谷歌推出的社交网络服务应该为公司现有的产品做好铺垫工作。”
随着社交网络服务的日益发展，谷歌公司也不得不面临着来自多方面的风险。比如，当社交网络成为互联网中一股强大的力量时，广告商们就会与 Facebook和Twitter这样的社交网络企业开展更多的合作，而谷歌的关键字广告等业务的吸引力也将有所减小。另一方面，谷歌公司目前还是互联网中公认的搜索引擎巨头，不过谷歌推出的实时搜索服务尽管包含了部分社交网络的内容，但其还仅仅处于将用户搜索要求与搜索结果进行简单的“嫁接”，这就使得谷歌在这一市场上的面临一定的竞争风险。目前Facebook方面也传出将进军互联网搜索市场的消息，虽然一切还是未知数，但市场普遍认为社交网络企业进军网络搜索的难度要远远小于网络搜索企业进军社交网络服务市场。横岗画册制作
